JUAN CARLOS OLAYA SABOGAL - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

JUAN CARLOS OLAYA SABOGAL

CONTRATISTA

CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3537300

Icono Fax   3537306

Municipio de Nacimiento:   SUBACHOQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA-TECNOLOGO CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES 03/02/2023 30/11/2023
CONTRATISTA-TECNOLOGO CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES 13/01/2022 16/12/2022
CONTRATISTA-TECNOLOGO CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES 04/02/2021 30/12/2021
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 09/11/2015 30/12/2015
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 02/03/2015 28/06/2015
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 04/11/2014 21/12/2014
´TECNICO ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 17/12/2013 17/06/2014
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 01/11/2013 16/12/2013
TECNICO ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 14/11/2012 31/10/2013
PROFESIR Y MONITOR SISTEMAS FUNDACION PLANETA AMOR 01/09/2010 31/12/2010
PROFESOR Y MONITOR FUNDACION PLANETA AMOR 01/07/2008 30/09/2009

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES PRESTAR EL APOYO TÉCNICO AL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS TECNOLÓGICOS DE LA ENTIDAD ORIENTADOS A LA ATENCIÓN OPORTUNA DE REQUERIMIENTOS, CONFIGURACIÓN, SOPORTE Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA INSTITUCIONAL, EN COORDINACIÓN CON EL GRUPO DE INFORMÁTICA, ASÍ COMO BRINDAR APOYO EN EL ANÁLISIS, ESTRUCTURACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PROYECTOS RELACIONADOS CON LA MEJORA, MODERNIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE HARDWARE Y SOFTWARE UTILIZADAS POR LA CAJA DE 16/07/2025 19/12/2025 $15.339.940,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información