DIEGO FERNANDO DIAZ RINCON - ALCALDIA DE FIRAVITOBA
DIEGO FERNANDO DIAZ RINCON
No Reportado
ALCALDIA DE FIRAVITOBA
SECRETARIA DE GOBIERNO, ASUNTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS
alcaldia@firavitoba-boyaca.gov.co
987770152
0987770042
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 223/2005 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE FIRAVITOBA | 17/01/2024 | 30/11/2024 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | MUNICIPIO DE FIRAVITOBA | 01/10/2009 | 30/09/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE FIRAVITOBA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $979.025,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $916.770,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $916.770,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.043.499,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.098.306,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.333.128,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.454.074,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | $2.106.592,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $2.106.592,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $2.106.592,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | $2.243.672,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | $1.582.105,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.106.592,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.827.134,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP