LEONOR RODRIGUEZ CELIS - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA

LEONOR RODRIGUEZ CELIS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA

Direccion Tecnica de Responsabilidad Fiscal

Icono E-mail   leonor@contraloriadelcaqueta.gov.co

Icono Teléfono   4353199

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   GIRARDOT, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROYECTOS DE DESARROLLO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA 13/08/2018 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA 09/08/2017 12/08/2018
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA 15/12/2015 08/08/2017
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA 17/08/2010 14/12/2015
AUXILIAR FISCAL CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA 01/07/1997 13/10/2008
AYUDANTE DE OFICINA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 01/12/1992 31/01/1995

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,096,182.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP3,258,954.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 09 COP14,815,871.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP6,142,237.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,473,909.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,037,847.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP