Hector William Montenegro Rendon - CONCEJO DE YUMBO
Hector William Montenegro Rendon
No Reportado
CONCEJO DE YUMBO
SECRETARÍA GENERAL
No reportado
6693742
No reportado
Municipio de Nacimiento: RESTREPO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | IMDERTY | 21/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | IMDERTY | 18/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | IMDERTY | 19/01/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | IMDERTY | 18/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTADOR | ASTROVENTAS | 03/05/2016 | 15/07/2019 |
| AUXILIAR CONTABLE | SUMMAR PROCESOS S.A.S | 03/03/2014 | 05/01/2016 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO III | ALCALDIA MUNICIPIO DE YUMBO | 14/06/2006 | 29/07/2013 |
Escala salarial CONCEJO DE YUMBO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.762.912,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.341.134,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.762.912,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.053.999,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.142.586,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.565.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $8.842.297,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.852.141,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $3.852.141,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.590.707,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.590.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP