PAULA ANDREA GALEZO VERGARA - UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PAULA ANDREA GALEZO VERGARA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
pgalezov@unicartagena.edu.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 26/02/2024 | Actual |
| TECNICO | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 02/02/2023 | 25/02/2024 |
| SERVICIOS PROFESIONALES | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 16/01/2023 | 01/02/2023 |
| SERVICIOS PROFESIONALES | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 17/01/2022 | 22/12/2022 |
| SERVICIOS PROFESIONALES | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 25/01/2021 | 22/12/2021 |
| SERVICIOS PROFESIONALES | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 23/11/2020 | 23/12/2020 |
| ANALISTA DE MANTENIMIENTO | Cargando... | 17/05/2017 | 31/12/2019 |
Escala salarial UNIVERSIDAD DE CARTAGENA (Clic para desplegar)
ADMINISTRATIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 02 | COP2,195,952.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 03 | COP2,471,965.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 04 | COP2,614,845.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 06 | COP2,713,885.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 07 | COP2,863,388.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 08 | COP2,991,147.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 09 | COP3,068,457.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 10 | COP3,176,799.00 |
| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR | 12 | COP3,521,659.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 01 | COP2,059,143.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 02 A | COP2,195,952.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 03 | COP2,471,965.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 04 | COP2,614,845.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 06 | COP2,713,885.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 07 | COP2,863,388.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA | 10 | COP3,176,799.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA EJECUTIVA | 08 | COP2,991,147.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA EJECUTIVA | 14 | COP3,717,493.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA EJECUTIVA | 15 | COP3,900,101.00 |
| ADMINISTRATIVO | SECRETARIA EJECUTIVA | 16 | COP4,073,586.00 |
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 A | COP7,825,495.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA | 02 A | COP10,908,177.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DECANO | 01 | COP10,908,177.00 |
| DIRECTIVO | RECTOR | 03 | COP18,790,226.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 01A | COP10,908,177.00 |
| DIRECTIVO | VICERECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA O DE ESCUELA T | 02 A | COP11,031,338.00 |
EJECUTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| EJECUTIVO | COORDINADOR ACADEMICO GENERAL | 15 | COP7,825,495.00 |
| EJECUTIVO | COORDINADOR ADMINISTRATIVO | 12 | COP6,401,788.00 |
| EJECUTIVO | COORDINADOR DE UNIDAD DE GESTION | 06 | COP4,762,690.00 |
| EJECUTIVO | COORDINADOR DE UNIDAD DE GESTION | 07 | COP5,130,542.00 |
| EJECUTIVO | DIRECTOR DE CENTRO | 14 | COP7,461,693.00 |
| EJECUTIVO | DIRECTOR DE CENTRO | 18 | COP8,731,341.00 |
| EJECUTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA | 14 | COP7,461,693.00 |
| EJECUTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA | 18 | COP8,731,341.00 |
| EJECUTIVO | DIRECTOR DE INSTITUTO | 15 | COP7,825,495.00 |
| EJECUTIVO | DIRECTOR DE UNIDAD TECNOLÓGICA O UNIDAD ACADÉMICA | 12 | COP6,401,788.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE DEPARTAMENTO | 07 | COP5,130,542.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE DEPARTAMENTO | 08 | COP5,570,767.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE DEPARTAMENTO | 12 | COP6,401,788.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE DIVISIÓN | 16 | COP8,092,912.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE DIVISIÓN | 18 | COP8,731,341.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE SECCIÓN | 06 | COP4,762,690.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE SECCIÓN | 08 | COP5,570,767.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE SECCIÓN | 12 | COP6,401,788.00 |
OPERATIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| OPERATIVO | CONDUCTOR | 09 | COP2,862,472.00 |
| OPERATIVO | OPERARIO | 01 | COP1,599,379.00 |
| OPERATIVO | OPERARIO | 02 | COP2,000,260.00 |
| OPERATIVO | OPERARIO | 06 | COP2,624,084.00 |
| OPERATIVO | OPERARIO | 09 | COP2,862,472.00 |
| OPERATIVO | OPERARIO | 10 | COP3,011,242.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ASISTENTE | 06 | COP5,099,124.00 |
| PROFESIONAL | ASISTENTE | 08 | COP6,401,788.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,425,491.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,025,194.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP4,385,093.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP4,576,726.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP5,099,124.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP5,462,847.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP6,401,788.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 01 | COP2,195,485.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 02 | COP2,279,607.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 03 | COP2,474,039.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 04 | COP2,614,845.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 05 | COP2,713,885.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 06 | COP2,764,790.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 07 | COP2,875,234.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 09 | COP3,177,858.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 10 | COP3,624,182.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 11 | COP3,717,493.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | COP3,820,867.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 13 | COP3,928,145.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 14 | COP4,085,952.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | COP4,419,291.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP4,709,733.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 17 | COP4,992,897.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | COP5,163,451.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP