Oswaldo Guzman Leon - ALCALDIA DE MORALES - CAUCA
Oswaldo Guzman Leon
No Reportado
ALCALDIA DE MORALES - CAUCA
SECRETARIA DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
sistemas@morales-cauca.gov.co
8493051
8279051
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE MORALES - CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $2.461.467,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $861.082,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.077.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.240.433,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $712.360,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.077.700,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $861.082,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.461.467,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $2.461.467,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $2.461.467,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.623.016,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.461.467,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.623.016,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.240.433,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.240.433,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.623.016,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.240.433,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.623.016,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP