JESUS ANTONIO BARRIOS MARTINEZ - CONCEJO DE JAMUNDI

JESUS ANTONIO BARRIOS MARTINEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONCEJO DE JAMUNDI

ÁREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5169415

Icono Fax   5913986

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 03/03/2016 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 04/06/2015 28/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 02/01/2015 02/06/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 14/08/2014 31/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 03/01/2014 10/08/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/09/2013 31/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/01/2013 05/09/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 07/02/2012 31/12/2012
SECRETARIO GENERAL CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 02/02/2004 28/02/2008

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE JAMUNDI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.856.371,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.999.634,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $2.666.182,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $1.999.634,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $2.088.787,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $1.660.117,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.790.795,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 $2.756.531,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $3.748.160,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.572.994,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.154.644,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP