JUAN GUILLERMO HINCAPIE FIGUEROA - ALCALDIA DE ANZA

JUAN GUILLERMO HINCAPIE FIGUEROA

ALCALDE DE ELECCION POPULA

ALCALDIA DE ANZA

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   umata@anza-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8522102

Icono Fax   8522082

Municipio de Nacimiento:   ANZÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE DE ELECCION POPULA ALCALDIA DE ANZA 01/01/2024 Actual
SECRETARIO DE AGRICULTURA Y ME ALCALDIA DE TARSO 26/09/2022 26/04/2023
DIRECTOR DE AREA ALCALDIA DE ANZA 01/01/2020 30/04/2022
CONTRATISTA INVERSIONES EL SILENCIO 24/08/2016 16/11/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE ANZA 01/02/2012 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANZA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 $1.314.823,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 $2.192.402,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $929.363,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 20 $1.314.823,00
ASISTENCIAL OPERARIO 20 $1.314.823,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 20 $1.314.823,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2 $3.108.421,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1G $3.108.421,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 $3.108.421,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1G $3.108.421,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 12 $3.108.421,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 12 $3.108.421,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 $2.192.402,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 $2.192.402,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 14 $2.192.402,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP