JOSE OCTAVIO TIRADO ARAQUE - ALCALDIA DE ANZA
JOSE OCTAVIO TIRADO ARAQUE
OPERARIO CALIFICADO
ALCALDIA DE ANZA
DIRECCION DE SERVICIOS PUBLICOS
serviciospublicos@anza-antioquia.gov.co
8522102
8522082
Municipio de Nacimiento: ANZÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION COMERCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO CALIFICADO | ALCALDIA DE ANZÀ | 27/12/1995 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ANZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.314.823,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | $2.192.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $929.363,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 20 | $1.314.823,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 20 | $1.314.823,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | $1.314.823,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 2 | $3.108.421,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 1G | $3.108.421,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | $3.108.421,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1G | $3.108.421,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 12 | $3.108.421,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $3.108.421,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | $2.192.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $2.192.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $2.192.402,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP