Edna Carolina Holguin Mendoza - ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO

Edna Carolina Holguin Mendoza

No Reportado

ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO

UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS.

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2496695

Icono Fax   6248238

Municipio de Nacimiento:   SAN LUIS DE GACENO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO PROMOCION Y DESARRO ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO 24/06/2024 31/12/2024
PROFESIONAL Y DE APOYO A LA GE ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO 11/01/2024 21/06/2024
DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO 08/10/2012 31/12/2019
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - 29/06/2011 28/06/2012
PROFESIONAL AMBIENTAL JUAN CARLOS BUITRAGO SALGADO CONSTRUCCION, INTERVENTORIA Y CONSULTORIAS 06/09/2010 12/01/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $833.884,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 $705.458,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $833.884,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $863.617,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.433.456,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.466.513,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.466.513,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.466.513,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.128.633,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.235.958,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.235.958,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP