Luis Carlos Noscue Chihueso - ALCALDIA DE CORINTO

Luis Carlos Noscue Chihueso

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE CORINTO

SECRETARIA DE EDUCACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8270178

Icono Fax   8270177

Municipio de Nacimiento:   CORINTO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNCIPAL DE CORINTO CAUCA 31/12/1993 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CORINTO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $3.438.840,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 $1.488.870,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $1.488.870,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $1.725.616,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 15 $1.330.603,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 16 $1.488.870,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 18 $1.826.045,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 17 $1.488.870,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 20 $2.170.586,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 $2.170.586,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.555.434,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $3.438.840,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $3.438.840,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 $3.438.840,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $3.438.840,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $3.438.840,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $2.170.586,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.170.586,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.170.586,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP