EVELIO MARTINEZ MARTINEZ - ALCALDIA DE BOLIVAR VALLE DEL CAUCA
EVELIO MARTINEZ MARTINEZ
No Reportado
ALCALDIA DE BOLIVAR VALLE DEL CAUCA
OFICINA ASESORA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES
No reportado
2224166
No reportado
Municipio de Nacimiento: JAMUNDÍ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/01/2008 | 25/10/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE BOLIVAR VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.124.299,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $756.358,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | $809.591,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $809.591,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 06 | $809.591,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 09 | $997.230,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 10 | $1.149.645,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $946.712,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.124.299,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.124.299,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.124.299,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.633.400,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.422.107,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP