Luis Carlos Villamizar Garzon - ALCALDIA DE PARAMO
Luis Carlos Villamizar Garzon
No Reportado
ALCALDIA DE PARAMO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
secretariadeplaneacion@chima-santander.gov.co
7258910
7258906
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUAPOTA | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CHIMA | 05/07/2016 | 31/12/2019 |
SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO DE PARAMO SANTANDER | 31/12/2014 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE PARAMO | 24/11/2014 | 31/12/2014 |
RESIDENTE DE OBRA | CORPORACION INGENIERIA ARQUITECTURA AMBIENTE Y TERRITORIO | 10/10/2014 | 20/11/2014 |
TOPOGRAFO Y HSE OPERATIVO | SOCIEDAD DE INGENIEROS CONTRATISTAS Y CONSULTORES LTDA | 18/06/2014 | 15/08/2014 |
TOPOGRAFO Y HSE OPERATIVO | ICL INGENIERIA DE CORROSION LTDA | 28/05/2013 | 03/04/2014 |
INGENIERO E INSPECTOR HSE | SOCIEDAD DE INGENIEROS CONTRATISTA & CONTRUCTORES LTDA | 13/10/2011 | 25/02/2013 |
SUPERVISOR HSEQ | CONSTRUCTORA JLR E.U. | 07/01/2009 | 29/07/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE PARAMO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 05 | $2.206.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.206.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.201.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.144.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $891.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP