ELVIA CECILIA CABALLERO AMADOR - FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DISTRITAL - CORVIVIENDA
ELVIA CECILIA CABALLERO AMADOR
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO
FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DISTRITAL - CORVIVIENDA
DIRECCION TECNICA
ecaballero61@hotmail.com
6606763
6606707
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION AMBIENTAL DE ZONAS COSTERAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL | 09/04/1992 | Actual |
Escala salarial FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DISTRITAL - CORVIVIENDA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 55 | $10.372.256,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 55 | $10.372.256,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.676.119,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.574.411,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13a | $2.990.759,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | $2.961.084,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 55 | $10.372.256,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 61 | $15.887.841,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 45 | $7.928.790,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 33 | $4.327.825,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 41 | $5.605.167,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 45 | $7.928.790,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP