Ana Yolima Otalora Mozo - ALCALDIA DE CUCAITA
Ana Yolima Otalora Mozo
No Reportado
ALCALDIA DE CUCAITA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ADMINISTRATIVA
comisaria@cucaita-boyaca.gov.co
7340127
7340127
Municipio de Nacimiento: NOBSA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - MAESTRIA EN DERECHO PRIVADO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE CUCAITA | 02/11/2007 | 23/07/2023 |
| ESCRIBIENTE | JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL DE CHITARAQUE | 07/11/2005 | 31/07/2006 |
| SECRETARIO JUDICIAL I | JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL DE CHITARAQUE | 01/04/2004 | 01/12/2004 |
| AUXILIAR JUDICIAL | TRIBUNAL SUPERIOR DE DISTRITO JUDICIAL DE TUNJA | 13/07/2001 | 06/06/2002 |
Escala salarial ALCALDIA DE CUCAITA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $743.026,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $743.026,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $743.026,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $743.026,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $743.026,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.869.990,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.869.990,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $922.355,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $922.355,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP