Angel Ricardo Sabogal Suarez - PERSONERIA DE CHIA
Angel Ricardo Sabogal Suarez
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PERSONERIA DE CHIA
PERSONERÍA DELEGADA PARA LA ASESORÍA JURÍDICA Y ATENCIÓN AL USUARIO
angelr.sabogal@personeriachia.gov.co
8630230
8636952
Municipio de Nacimiento: CHÍA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA DE CHIA | 04/10/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | PERSONERIA DE CHIA | 10/02/2022 | 03/10/2022 |
| ABOGADO | FRUTOS DE MONSERRATE SAS | 20/08/2020 | 20/02/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 04/02/2020 | 30/12/2020 |
| ABOGADO | NLA ABOGADOS | 01/01/2020 | 30/06/2021 |
| NO REPORTADO | ALCADIA MUNICIPAL DE CHIA | 23/08/2018 | 14/05/2019 |
| NO REPORTADO | DIRECCION DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA | 02/04/2017 | 06/10/2017 |
Escala salarial PERSONERIA DE CHIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.155.650,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $2.155.650,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $2.155.650,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.032.012,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 02 | $6.032.012,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.333.481,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.650.955,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.397.018,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP