Kelli Johana Cantillo Carballo - ALCALDIA DE ARROYOHONDO
Kelli Johana Cantillo Carballo
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE ARROYOHONDO
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
3114079440
6511955
Municipio de Nacimiento: CALAMAR, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS TERRITORIALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARROYOHONDO | 07/03/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | A.P.C AGUAS DE SANTA BARBARA E.S.P | 03/09/2012 | 31/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARROYOHONDO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 11 | $859.403,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | $1.015.800,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 4 | $2.586.377,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $2.586.377,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 4 | $2.128.348,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 4A | $2.143.538,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 4B | $2.531.438,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 8 | $1.303.001,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 9 | $982.863,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $1.511.880,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 7 | $1.511.880,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 9A | $1.303.001,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP