LUIS CARLOS CARDENAS CASTELLANOS - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
LUIS CARLOS CARDENAS CASTELLANOS
No Reportado
INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA E INFORMACIÓN
lcardenas@icfes.gov.co
5088700
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 17/08/2018 | 05/11/2025 |
| TECNICO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 26/01/2018 | 16/08/2018 |
| CONDUCTOR MECANICO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 02/02/2015 | 25/01/2018 |
| CONDUCTOR | GRUPO M&G | 12/06/2014 | 22/10/2014 |
| NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 01/03/2013 | 30/05/2014 |
| CONDUCTOR | HERNAN ROMERO VAN GOMPEL | 01/02/2011 | 28/02/2013 |
| CONDUCTOR EJECUTIVO | STAFF SERVICIOS EMPRESARIALES | 01/04/2010 | 30/01/2011 |
| COORDINADOR LOGISTICO | BORBOLETTA MODA | 28/12/2007 | 18/03/2010 |
| NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 16/08/2005 | 15/09/2007 |
| COORDINADOR TESORERIA | LABORATORIOS SYNTHESIS | 25/08/2004 | 20/05/2005 |
| ASESOR COMERCIAL | REPUESTOS CARZAN | 03/06/2003 | 30/07/2004 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | ALMACEN DE REPUESTOS AR PARTES | 01/07/2002 | 30/12/2002 |
| COORDINADOR NOMINA Y COMPRAS | KINTETSU WORLD EXPRESS | 01/02/2001 | 30/06/2002 |
| ASISTENTE DE CONTABILIDAD | DANZAS AEI INTERCONTINENTAL ( DHL ) | 03/02/1997 | 31/05/2000 |
| ASISTENTE DE REVISORIA FISCAL | DISEÑOS Y CONFECCIONES HERNANDO TRUJILLO | 01/04/1991 | 28/02/1996 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP9,436,201.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP10,160,061.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP11,241,182.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA | 04 | COP13,566,600.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 02 | COP3,017,199.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,017,199.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 04 | COP21,697,831.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP12,494,664.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE ÁREA | 02 | COP13,482,423.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 02 | COP5,823,819.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,823,819.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP