Gloria Angelica Sanchez Duque - EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI

Gloria Angelica Sanchez Duque

No Reportado

EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   angelica.sanchez@megabus.gov.co

Icono Teléfono   6600001

Icono Fax   6536510

Municipio de Nacimiento:   DOSQUEBRADAS, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION Y GESTION ESTRATEGICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA MEGABUS S.A. 07/04/2016 07/04/2024
CONTRATISTA FARMATODO 07/09/2011 31/03/2014
COORDINADORA DE AFILIADOS CAMARA DE COMERCIO DE PEREIRA 01/09/2009 31/12/2010
CONTRATISTA SEGUROS BOLIVAR 19/05/2008 15/03/2009
CONTRATISTA CAFESALUD MP 12/07/2006 15/03/2008
CONTRATISTA NOEL / ORGANIZACION SERDAN 14/04/2005 13/08/2005

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE CONTROL INTERNO 01 $12.889.767,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $4.831.931,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $16.512.643,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 $24.726.430,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $12.889.767,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $4.831.931,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $19.752.844,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $9.932.351,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $7.305.371,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP