WILMAR ANTONIO MIRA MARTINEZ - FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA
WILMAR ANTONIO MIRA MARTINEZ
OPERARIO
FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA
DIRECCIÓN DE ENVASADO Y AÑEJAMIENTO
mercuriofla@fla.com.co
3837000
No reportado
Municipio de Nacimiento: PUERTO BERRÍO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO | FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA | 01/01/2021 | Actual |
| OPERARIA | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 20/12/1996 | 31/12/2020 |
| OPERARIO | LINDALANA S.A | 13/01/1992 | 19/12/1996 |
Escala salarial FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,017,180.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 A | COP2,662,701.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,732,197.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP7,665,946.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP8,335,610.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | COP18,158,202.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | COP13,046,607.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP7,665,946.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP11,798,130.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | COP11,798,130.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP5,653,945.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP7,255,290.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 26 | COP5,100,517.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP