Esneider Artunduaga Daza - ALCALDIA DE PIAMONTE

Esneider Artunduaga Daza

No Reportado

ALCALDIA DE PIAMONTE

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3102519109

Icono Fax   5223237

Municipio de Nacimiento:   SAN JOSÉ DEL FRAGUA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CCOORDINADOR GENERAL FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CACA 14/02/2023 15/05/2023
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE PIAMONTE 01/01/2020 16/03/2022
CONTRATISTA FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA 01/02/2019 15/12/2019
CONTRATISTA FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA 02/01/2018 30/11/2018
CONTRATISTA FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA 01/08/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIAMONTE 03/01/2013 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIAMONTE 03/09/2012 30/12/2012
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PIAMONTE 01/01/2012 15/02/2012
CONCEJAL CONCEJO DE PIAMONTE1 01/01/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PIAMONTE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A $1.266.297,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $929.500,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01A $3.455.083,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.266.297,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01A $3.455.083,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $3.455.083,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.544.546,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.657.585,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.657.585,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP