ILIA ROCIO SALCEDO BARRIENTOS - CONTRALORIA MUNICIPAL DE GIRON
ILIA ROCIO SALCEDO BARRIENTOS
No Reportado
CONTRALORIA MUNICIPAL DE GIRON
SECRETRIA ADMINISTRATIVA Y FIANANCIERA
contactenos@contraloriadegiron.gov.co
6158893
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 26/06/2019 | 30/10/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 22/02/2019 | 21/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA | 22/02/2019 | 21/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 27/08/2018 | 11/12/2018 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 26/01/2018 | 25/07/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 09/03/2015 | 08/11/2015 |
| ASESORA COMERCIAL | OFITUR | 18/06/2006 | 07/12/2006 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SERVITRANS | 28/02/2001 | 28/02/2002 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GIRON | 16/02/1995 | 14/04/1997 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE GIRON (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.376.079,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.312.825,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $1.647.756,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 01 | $4.376.079,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | $9.928.497,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.485.930,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.485.930,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP