YENNIFER BEATRIZ MARTINEZ MARTINEZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
YENNIFER BEATRIZ MARTINEZ MARTINEZ
ANALISTA 420-04
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMACIÓN
ybmartinezm@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE EMPRESAS - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ANALISTA 420-04 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 26/02/2019 | Actual |
| ASISTENTE JUNIOR | KPMG SAS | 19/02/2018 | 29/08/2018 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 02/05/2017 | 30/11/2017 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 01/12/2016 | 30/04/2017 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 02/05/2016 | 30/11/2016 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 01/12/2015 | 30/04/2016 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 01/03/2015 | 30/11/2015 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 05/12/2014 | 28/02/2015 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 01/08/2014 | 30/11/2014 |
| CONTRATISTA | REDESTAL - RED ESPECIALIZADA EN TEJIDO PARA LA ALIANZA LOCAL | 01/02/2012 | 10/03/2014 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP