YENNY CAROLINA RINCON BARRERA - ALCALDIA DE MONGUI

YENNY CAROLINA RINCON BARRERA

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE MONGUI

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   comisariadefamilia@mongui-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   3208461011

Icono Fax   0987782050

Municipio de Nacimiento:   MONGUÍ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE MONGUI 31/12/2013 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE MONGUI 13/11/2012 28/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE MONGUI 10/09/2012 09/11/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE MONGUI 02/05/2012 01/08/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE MONGUI 16/01/2012 15/04/2012
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE TOTA 01/04/2011 01/12/2011
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOGAMOSO 29/04/2009 28/12/2009
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOGAMOSO 05/09/2008 05/11/2008
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOGAMOSO 22/02/2008 21/08/2008
ASESOR JURIDICO LAS MERCEDES DEL MUNICIPIO DE MONGUI 17/09/2007 17/12/2007
ASESOR JURIDICO LAS MERCEDES DEL MUNICIPIO DE MONGUI 01/03/2007 31/08/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MONGUI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.027.141,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $839.121,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.239.007,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.219.734,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.642.351,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP