CAREN ANDREA MONTOYA MARIACA - ALCALDIA DE CAICEDO
CAREN ANDREA MONTOYA MARIACA
10707 / AUXILIAR ADMINISTRATIV
ALCALDIA DE CAICEDO
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
archivo@caicedo-antioquia.gov.co
8572002
8572223
Municipio de Nacimiento: COCORNÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 10707 / AUXILIAR ADMINISTRATIV | ALCALDIA DE CAICEDO | 01/12/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAICEDO | 01/02/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAICEDO | 01/06/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAICEDO | 02/02/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAICEDO | 01/04/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAICEDO | 29/01/2010 | 30/12/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAICEDO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,612,274.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,612,274.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,839,200.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | COP2,667,081.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP1,965,600.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,965,600.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,359,756.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,395,209.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 40 | COP2,411,364.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,965,600.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP