CLAUDIA CECILIA CHAUTA RODRIGUEZ - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
CLAUDIA CECILIA CHAUTA RODRIGUEZ
JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
OFICINA ASESORA DE JURÍDICA
juridica@casur.gov.co
2860911
2829264
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO FINANCIERO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 03/12/2007 | Actual |
| ASESOR II | CAJA PROMOTORA DE VIVIENDA MILITAR Y DE POLICIA | 20/01/1997 | 30/04/2007 |
| JEFE DE ADQUISIC Y CONTRATOS | SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA | 16/06/1994 | 19/01/1997 |
| ABOGADO | MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL | 18/10/1990 | 15/06/1994 |
Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | COP5,848,787.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | COP5,344,486.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | COP970,931.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | COP1,028,774.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 18 | COP1,094,402.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | COP1,202,874.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | COP1,298,362.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | COP1,394,101.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 26 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 31 | COP1,657,395.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 33 | COP1,842,722.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | COP970,931.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | COP1,028,774.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | COP1,094,402.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | COP1,202,874.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | COP1,394,101.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | COP1,657,395.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 17 | COP6,413,950.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 09 | COP4,749,083.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | COP5,876,226.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | COP2,140,471.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | COP2,384,170.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | COP2,589,328.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | COP3,055,244.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | COP1,439,166.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 25 | COP1,657,395.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | COP1,317,193.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | COP1,403,590.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | COP1,439,166.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | COP1,742,254.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | COP1,747,269.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP