CLAUDIA COMBITA ZAMBRANO - EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A.
CLAUDIA COMBITA ZAMBRANO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I
EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A.
SECRETARÍA GENERAL
saludocupacional@ibal.gov.co
2611168
No reportado
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A. | 11/03/2013 | Actual |
| TECNICO Y/O TECNOLOGO | : UNION TEMPORAL PROCESOS INTEGRALES | 01/07/2012 | 08/03/2013 |
| APOYO TECNICO EN SALUD OCUPACI | : UNION TEMPORAL | 24/08/2010 | 30/06/2012 |
| REQUIERE CORRECION | GEM CONSULTING S.A | 21/04/2009 | 23/08/2010 |
| REQUIERE CORRECION | GEM CONSULTING S.A | 06/08/2008 | 21/04/2009 |
| APOYO COMO TECNOLOGO OFICINA | GENM CONSULTING | 08/02/2008 | 31/07/2008 |
Escala salarial EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $9.657.575,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.029.728,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $10.264.580,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 24 | $13.645.995,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 20 | $10.264.580,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 23 | $8.943.536,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 23 | $8.943.536,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP