JESUS DUVIAN MARTINEZ - ALCALDIA DE LA CUMBRE
JESUS DUVIAN MARTINEZ
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE LA CUMBRE
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
No reportado
2459291
092355300
Municipio de Nacimiento: LA CUMBRE, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE LA CUMBRE | 01/05/2021 | Actual |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA LA CUMBRE | 18/05/2011 | No Reportado |
TECNICO | ALCALDIA MUNICIPAL LA CUMBRE | 02/01/2006 | 30/12/2011 |
TECNICO AGROPECUARIO | FUNDACION LOS BITACOES | 02/01/2003 | 30/12/2005 |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL LA CUMBRE | 01/06/1998 | 30/12/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA CUMBRE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.007.552,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.544.639,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.560.401,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.081.246,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.081.246,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.007.552,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.544.639,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.831.915,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.831.915,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.831.915,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.493.271,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.465.531,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP