SILVIA IDALI NAVA VILLEGAS - HOSPITAL  SAN FRANCISCO DE ASIS  -SAN FRANCISCO

SILVIA IDALI NAVA VILLEGAS

DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA

HOSPITAL  SAN FRANCISCO DE ASIS  -SAN FRANCISCO

GERENCIA

Icono E-mail   gerencia@esehospitaldesanfrancisco-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8323236

Icono Fax   8311030

Municipio de Nacimiento:   SAN FRANCISCO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ESE HOSPITAL SAN FRANCISCO 01/04/2020 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO 01/01/2020 31/03/2020
ENFERMERO HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO - GRANADA ANTIOQUIA 06/02/2017 31/12/2019
ENFERMERO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN SEBASTIAN SURATA 18/07/2014 31/12/2015
ENFERMERO HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO - GRANADA ANTIOQUIA 01/08/2012 31/07/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,413,809.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,112,107.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A COP1,807,957.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,413,809.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 COP2,390,541.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,390,541.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,412,292.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,865,438.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP