SILVIA IDALI NAVA VILLEGAS - HOSPITAL  SAN FRANCISCO DE ASIS  -SAN FRANCISCO

SILVIA IDALI NAVA VILLEGAS

DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA

HOSPITAL  SAN FRANCISCO DE ASIS  -SAN FRANCISCO

GERENCIA

Icono E-mail   gerencia@esehospitaldesanfrancisco-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8323236

Icono Fax   8311030

Municipio de Nacimiento:   SAN FRANCISCO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ESE HOSPITAL SAN FRANCISCO 01/04/2020 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO 01/01/2020 31/03/2020
ENFERMERO HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO - GRANADA ANTIOQUIA 06/02/2017 31/12/2019
ENFERMERO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN SEBASTIAN SURATA 18/07/2014 31/12/2015
ENFERMERO HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO - GRANADA ANTIOQUIA 01/08/2012 31/07/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.413.809,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.112.107,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A $1.807.957,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.413.809,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $2.390.541,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.390.541,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.412.292,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.865.438,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP