HERNAN ADOLFO LAGUNA BERRIO - HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR

HERNAN ADOLFO LAGUNA BERRIO

No Reportado

HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2224000

Icono Fax   2224314

Municipio de Nacimiento:   EL CARMEN DE BOLÍVAR, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
MEDICO ASISTENCIAL ASOVIDA 01/06/2020 27/06/2023
MEDICO ASISTENCIAL TU TEMPORAL 02/05/2019 30/04/2020
MEDICO GENERAL ASISTENCIAL SERVICOLOMBIA 01/07/2013 31/08/2018
MEDICO GENERAL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN - CARMEN DE BOLIVAR 17/01/2012 16/01/2013

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP3,072,148.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,700,777.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,783,442.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,863,696.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,900,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 COP2,178,207.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 COP5,352,530.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP4,629,930.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 08 COP4,080,883.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 11 COP4,350,000.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 11 COP4,444,641.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 COP2,917,973.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 08 COP4,148,106.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP2,192,117.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP1,850,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP