ISADORA RODRIGUEZ PEREZ - ALCALDIA DE BARRANCOMINAS
ISADORA RODRIGUEZ PEREZ
No Reportado
ALCALDIA DE BARRANCOMINAS
Secretaría Administrativa y de Hacienda
rodriguesisadora285@gmail.com
3137684321
3137684321
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | GOBERNACION DE GUAINIA | 17/01/2019 | 16/12/2019 |
CONTRATISTA | GOBERNACION GUAINIA | 17/01/2019 | 16/12/2021 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAINIA | 11/01/2018 | 10/09/2018 |
SERVICIOS GENERALES | GOBERNACION DE GUAINIA | 09/01/2018 | 10/09/2018 |
CONTRATISTA | GOBERNACION GUAINIA | 21/03/2012 | 20/07/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARRANCOMINAS (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 03 | $3.700.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA | 03 | $3.700.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.100.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $908.526,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.240,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.700.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $3.500.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.600.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.000.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.400.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.700.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP