WILLIAM ADRUBAL NOGUERA ROJAS - INSTITUTO DE TRANSITO DEL ATLANTICO
WILLIAM ADRUBAL NOGUERA ROJAS
SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD
INSTITUTO DE TRANSITO DEL ATLANTICO
SUBDIRECCIÓN DE SEGURIDAD VIAL
No reportado
3713000
3707534
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD | INSTITUTO DE TRANSITO DEL ATLANTICO | 05/01/2024 | Actual |
| 370/2011 ASESOR | GOBERNACION DE ATLANTICO | 13/04/2023 | 12/11/2023 |
| ASESOR | GOBERNACION DE ATLANTICO | 31/10/2022 | 31/12/2022 |
| ASESOR | GOBERNACION DE ATLANTICO | 05/01/2022 | 04/09/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE ATLANTICO | 29/03/2021 | 28/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE ATLANTICO | 19/08/2020 | 18/12/2020 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO 33 | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 12/09/2019 | 15/01/2020 |
| ASESOR I L5 | SENADO DE LA REPUBLICA | 23/07/2018 | 01/08/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ATLANTICO CRA. | 13/09/2016 | 07/01/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 25/03/2015 | 24/10/2015 |
| ASESOR ADTRATIVO Y FINANCIERO | ARQUITECTO JAIRO CADAVID | 04/01/2010 | 31/12/2015 |
| GERENTE OPERATIVO | COLSALUD LTDA | 01/08/2009 | 31/12/2009 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ESE REDEHOSPITALES EN LIQUIDACION | 10/11/2004 | 03/03/2009 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 10/02/2004 | 09/11/2004 |
| CONTRATISTA | ESE HOSPITAL GENERAL DE BARRANQUILLA | 19/11/2002 | 14/05/2003 |
| ASESOR DE UNIDAD ESPECIAL | CONCEJO DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 12/04/2000 | 09/01/2001 |
| GERENTE OPERATIVO | DILIGEMPRESS | 01/03/1999 | 01/03/2000 |
| REPRESENTANTE DE MERCADEO | SERVICIO Y REPRESENTACIONES DEL NORTE LTDA. | 20/09/1997 | 15/03/1998 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DEL ATLANTICO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | No encontrado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 08 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 08 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 03 | No encontrado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 10 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP