Wilmar Leonel Suta Muñoz - ALCALDIA DE PAIME
Wilmar Leonel Suta Muñoz
ABOGADO DEFENSA
ALCALDIA DE PAIME
SECRETARIA DE PLANEACIÓN Y CONTROL INTERNO
No reportado
8086607
8549494
Municipio de Nacimiento: PAIME, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO ADMNSITRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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ABOGADO DEFENSA | AGENCIA LOGISTICA DE LAS FUERZAS MILITARES | 07/03/2025 | Actual |
INSPECTOR DEE POLICIA URBANO C | ALCALDIA DE PAIME | 12/08/2024 | 03/03/2025 |
JEFE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE PAIME | 11/02/2023 | 12/08/2024 |
JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA PAIME CUNDINAMARCA | 16/03/2020 | 31/12/2021 |
SECRETARIO GENERAL Y DE GOBIER | ALCALDIA DE PAIME | 01/01/2020 | 15/03/2020 |
INSPECTOR DE POLICIA URBANO SEGUNDA CATEGORIA | ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE PAIME | 05/08/2014 | 30/01/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE PAIME | 01/02/2012 | 30/01/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE PAIME (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.386.866,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $906.224,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.151.862,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $2.219.247,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.630.052,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.630.052,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.630.052,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.683.090,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP