ONEYDA FLOREZ MEJIA - PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA
ONEYDA FLOREZ MEJIA
SECRETARIA EJECUTIVA
PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA
DELEGADA EN LO PENAL Y POLICIVO
No reportado
6213765
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA | 31/01/1994 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 23/06/1993 | 28/01/1994 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 01/01/1993 | 30/06/1993 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 01/02/1992 | 30/11/1992 |
Escala salarial PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04B | COP2,096,307.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04C | COP2,028,684.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04A | COP2,231,559.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | COP2,475,674.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | COP5,773,108.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 03 | COP12,507,612.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01A | COP5,773,108.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP9,100,390.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,500,653.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,574,701.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP