LEYTON PRENTT PLATA - PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA
LEYTON PRENTT PLATA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA
DELEGADA DERECHO DE PETICION, LOS SERVICIOS PUBLICOS Y LA PARTICIPACION CIUDADANA
No reportado
6213765
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA | 04/09/1996 | Actual |
| INSPECTOR | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 07/04/1995 | 11/09/1995 |
Escala salarial PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04B | $2.096.307,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04C | $2.028.684,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04A | $2.231.559,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $2.475.674,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $5.773.108,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 03 | $12.507.612,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01A | $5.773.108,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $9.100.390,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.500.653,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.574.701,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP