CLAUDIA ROSA SALAZAR ALBARRACIN - ALCALDIA DE LA CUMBRE
CLAUDIA ROSA SALAZAR ALBARRACIN
AUXILIAR ADMINISTRATIVO / AUXI
ALCALDIA DE LA CUMBRE
SECRETARÍA DE HACIENDA
haciendamunicipal@lacumbre-valle.gov.co
2459291
092355300
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO / AUXI | ALCALDIA DE LA CUMBRE | 02/01/2006 | Actual |
| AUXILIAR ASISTENCIAL | ALCALDIA DE LA CUMBRE | 01/06/2005 | 30/12/2005 |
| PROMOTORA CULTURAL | ALCALDIA DE LA CUMBRE | 01/03/2000 | 30/12/2000 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA CUMBRE | 01/03/1999 | 29/02/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA CUMBRE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,240,170.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP3,245,930.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP3,361,030.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP2,272,150.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP2,459,610.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP2,480,280.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP3,245,930.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP6,378,250.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,491,220.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP4,491,220.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP4,491,220.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP3,530,240.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP3,464,690.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP