SONIA ZAMBRANO ZAMBRANO - ALCALDIA DE SAN CAYETANO - NORTE DE SANTANDER
SONIA ZAMBRANO ZAMBRANO
SECRETARIA
ALCALDIA DE SAN CAYETANO - NORTE DE SANTANDER
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
No reportado
5868010
5868070
Municipio de Nacimiento: LOURDES, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | PERSONERIA DE LOURDES | 06/02/2018 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA | MUNICIPIO DE LOURDES | 21/10/2014 | 30/12/2017 |
| CAJERA | SERVIENTREGA - EFECTY | 01/02/2011 | 30/08/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION EDUCATIVA PABLO CORREA LEON | 01/06/2009 | 01/07/2010 |
| CONTRATISTA | BIBLIOTECA PUBLICA JULIO PEREZ FERRERO | 01/10/2008 | 30/01/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN CAYETANO - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.128.444,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.128.444,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $2.579.225,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $2.579.225,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.245.167,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $1.719.470,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.719.470,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.719.470,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.719.470,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP