Mireya Rivera Barrera - ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER
Mireya Rivera Barrera
PROFESIONAL
ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER
SECRETARIA DE HACIENDA
sec.hacienda@cabrera-santander.gov.co
7248967
7248967
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION FINANCIERA ESTRATEGICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER | 07/01/2020 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CENTRO DE SALUD CAMILO RUEDA - VILLANUEVA | 01/10/2018 | 06/01/2020 |
| CONTRATISTA | ASESORAR LTDA | 01/07/2016 | 30/09/2018 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CABRERA SANTANDER | 16/06/2014 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS CABRERANA S.A. E.S.P. | 13/01/2009 | 31/05/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $2.230.090,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $950.062,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.230.090,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.179.872,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $987.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP