JULIAN AUGUSTO CORTAZAR GIRALDO - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO

JULIAN AUGUSTO CORTAZAR GIRALDO

TECNICO ADMINISTRATIVO

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO

SUPERVISION

Icono E-mail   subtecnica@emcartago.com

Icono Teléfono   2110060

Icono Fax   2113450

Municipio de Nacimiento:   TULUÁ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO 17/10/2017 Actual
REQUIERE CORRECION SERVISA 04/05/2017 16/10/2017
REQUIERE CORRECION RAMA JUDICIAL 01/06/2014 02/04/2017
AUXILIAR OPERATIVO II EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO 20/01/2004 31/12/2013
AASESOR TECNICO COOAGESTAM 01/09/2001 27/01/2003
AGENTE PROMOTOR DE SERVICIOS CAFICENTRO - COOPERATIVA DE CAFICULTORES DEL CENTRO DEL VALLE 30/06/1997 03/03/2001
TECNOLOGO AGROPECUARAIO COOPERATIVA CAFENORTE 14/05/1996 20/12/1996

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP3,368,443.00
ASESOR ASESOR 02 COP5,996,909.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP4,250,458.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 COP5,664,551.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,820,571.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 COP4,250,458.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,376,672.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP5,071,846.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP5,402,711.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP5,834,925.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP