ANITA OSORIO MORENO - ALCALDIA DE CAMPOHERMOSO
ANITA OSORIO MORENO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE CAMPOHERMOSO
SECRETARIA DE HACIENDA
tesoreria@campohermoso-boyaca.gov.co
3203479438
7500813
Municipio de Nacimiento: CAMPOHERMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CAMPOHERMOSO | 01/01/2001 | Actual |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA MUNICIPAL CAMPOHERMOSO | 01/07/1997 | 31/12/2000 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA MUNICIPAL CAMPOHERMOSO | 01/03/1996 | 30/06/1997 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA MUNICIPAL CAMPOHERMOSO | 01/12/1995 | 29/02/1996 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 03/02/1991 | 08/12/1993 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAMPOHERMOSO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $975.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.145.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.475.300,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $975.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $1.475.300,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $2.722.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.722.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.341.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.047.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP