IVAN DARIO SALINAS ZAPATA - ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA

IVAN DARIO SALINAS ZAPATA

407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA

DIRECCIÓN TÉCNICA AGROPECURIA Y DEL MEDIO AMBIENTE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8621069

Icono Fax   8621101

Municipio de Nacimiento:   FREDONIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA 02/01/1997 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE AGRICULTURA 24/11/1989 26/11/1996
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE AGRICULTURA 16/06/1989 23/11/1989
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE AGRICULTURA 14/02/1989 15/06/1989

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,616,897.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,619,919.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,623,216.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,726,825.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,726,825.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,071.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP3,380,756.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 COP3,447,176.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,447,176.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,364,878.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP1,907,853.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,905,600.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,907,853.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,905,600.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP