PAOLA YINETH SALINAS CIFUENTES - ALCALDIA DE MORELIA

PAOLA YINETH SALINAS CIFUENTES

No Reportado

ALCALDIA DE MORELIA

SECRETARIA DE PLANEACION

Icono E-mail   secretariaplaneacion@morelia-caqueta.gov.co

Icono Teléfono   4301082

Icono Fax   4301082

Municipio de Nacimiento:   LOS PATIOS, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 21/02/2019 08/11/2019
CONTRATISTA COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 01/02/2018 30/11/2018
CONTRATISTA COMANDO DE IGENIEROS 09/08/2016 30/12/2016
CONTRATISTA COMANDO DE INGENIEROS 12/02/2016 30/07/2016
CONTRATISTA JEFATURA DE INGENIEROS MILITARES 01/08/2015 31/12/2015
NO REPORTADO ALCALDIA DE MORELIA 02/01/2013 30/06/2013
NO REPORTADO ALCALDIA MUNICIPAL DE BELEN DE LOS ANDAQUIES 09/09/2009 30/06/2011
AUXILIAR DE INGENIERIA CARLOS URIEL RAMIREZ GARCIA 15/05/2008 31/08/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MORELIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP924,519.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP972,901.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP972,901.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP2,120,426.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,120,426.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP1,870,965.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,870,965.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,269,113.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,269,113.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP