VICTOR INOCENCIO CAÑAS ESQUIVEL - ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER
VICTOR INOCENCIO CAÑAS ESQUIVEL
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER
SECRETARIA GENERAL
umata@toledo-nortedesantander.gov.co
5670078
5670028
Municipio de Nacimiento: TOLEDO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE TOLEDO NORTE DE SANTANDER | 01/07/1995 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,236,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | COP977,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2 | COP977,000.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 2 | COP977,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP977,000.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2 | COP977,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,120,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | COP977,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | COP2,424,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | COP2,241,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 06 | COP1,665,000.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | COP1,768,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,665,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,665,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,665,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | COP1,665,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP