ROQUE ALIRIO BAUTISTA URBINA - ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER

ROQUE ALIRIO BAUTISTA URBINA

CONTRATISTA

ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER

SECRETARIA DE PLANEACION Y DESARROLLO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5670078

Icono Fax   5670028

Municipio de Nacimiento:   TOLEDO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER 28/06/1998 Actual
CONTRATISTA COOPERATIVA INTEGRAL DE TRABAJADORES ASOCIADOS DE TOLEDO 02/01/1997 02/01/1998
CONTRATISTA CENTRO SIMON BOLIVAR - ICBF 14/03/1985 15/04/1988

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,236,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP977,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,120,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 2 COP977,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 COP2,424,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 COP2,241,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 COP1,665,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 COP1,768,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,665,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,665,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,665,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,665,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP