PABLO FLOREZ RAMIREZ - ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER

PABLO FLOREZ RAMIREZ

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   comisaria@toledo-nortedesantader.gov.co

Icono Teléfono   5670078

Icono Fax   5670028

Municipio de Nacimiento:   VILLA DEL ROSARIO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER 12/05/2011 Actual
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 18/07/2010 09/01/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,236,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP977,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 2 COP977,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,120,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 2 COP977,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 COP2,424,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 COP2,241,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 COP1,665,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 COP1,768,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,665,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,665,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,665,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,665,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP