LUIS FERNANDO ROJAS CASTRO - SISTEMA ESTRATEGICO DE TRANSPORTE PUBLICO DE IBAGUE S.A.S

LUIS FERNANDO ROJAS CASTRO

No Reportado

SISTEMA ESTRATEGICO DE TRANSPORTE PUBLICO DE IBAGUE S.A.S

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2761752

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA INTEGRAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ADMINISTRADOR saludvida 02/06/2021 31/03/2022
JEFE AUDITORIA ADMINISTRAT ASADERO "DON POLLO" 01/08/2018 05/10/2018
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 GESTORA URBANA DE IBAGUE 25/02/2013 31/12/2017
NO REPORTADO PLATINO VIP 23/10/2012 12/01/2014
COORDINADOR DE COSTOS- AUDITOR FABRICATO S.A 01/11/2011 30/10/2012
NO REPORTADO CONJUNTO RESIDENCIAL LAS PALMERAS AGRUPACION B 17/03/2009 05/02/2014
COORDINADOR DE COSTOS- AUDITOR COOTRALSER 03/05/2006 30/10/2011
ASISTENTE DE REVISORIA FISCAL INAVIGOR LTDA 27/06/2005 02/05/2006
AUXILIAR DE COSTOS Y CARTERA FIBRATOLIMA S.A 20/09/1993 22/06/2005

Icono Salario   Escala salarial SISTEMA ESTRATEGICO DE TRANSPORTE PUBLICO DE IBAGUE S.A.S (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 17 $8.867.474,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 17 $8.867.474,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $3.109.565,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 17 $8.867.474,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 19 $12.148.549,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP