CARLOS EDGAR COCUY TORO - ALCALDIA DE BELLO

CARLOS EDGAR COCUY TORO

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE BELLO

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4521000

Icono Fax   2750845

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - GEOLOGIA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE CALIDAD - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE BELLO 20/01/2022 Actual
ASEROR EGACOL SAS 15/10/2021 31/12/2022
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 GOBERNACION DE ANTIOQUIA 21/07/2021 31/12/2021
CONTRATISTA FONDO ACUMULATIVO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 17/11/2020 26/02/2021
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CALDAS 26/09/2018 30/11/2018
CONTRATISTA MC INGENIERIA Y CONSULTORIA SAS 01/11/2017 15/11/2019
CONTRATISTA AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 03/02/2017 02/12/2017
CONTRATISTA AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 02/03/2016 31/12/2016
CONTRATISTA AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 02/06/2015 01/01/2016
COORDINADOR TECNICO GRUPO CS 27/08/2012 28/10/2014
INTERVENTOR GEOCONSULT CS 23/02/2011 15/03/2012
INTERVENTOR GEOCONSULT CS 08/02/2010 30/12/2010
INTERVENTOR BUREAU VERITAS COLOMBIA LTDA 03/12/2008 03/05/2009
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE GEOLOGIA Y MINERIA - INGEOMINAS 25/02/2008 25/11/2008
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE GEOLOGIA Y MINERIA - INGEOMINAS 15/05/2007 15/12/2007
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE GEOLOGIA Y MINERIA - INGEOMINAS 18/12/2006 18/03/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $6.741.242,00
ASESOR ASESOR 03 $9.162.280,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.938.376,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.126.267,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.656.943,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.938.376,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.938.376,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.656.943,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $2.126.267,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $13.735.742,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $6.741.242,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $7.192.722,00
DIRECTIVO GERENTE 03 $9.162.280,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $6.741.242,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $9.162.280,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 $7.192.722,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.301.424,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 $5.301.424,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 $5.301.424,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $5.301.424,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 03 $5.301.424,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.599.382,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.244.110,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 $3.599.382,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $4.244.110,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 $3.036.458,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 $3.225.097,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.915.900,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $3.225.097,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 $3.225.097,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.826.032,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $3.036.458,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP