JAIRO ANIBAL VEGA BECERRA - ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA
JAIRO ANIBAL VEGA BECERRA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO COMUNITARIO
No reportado
No reportado
7347002
Municipio de Nacimiento: SAN MIGUEL DE SEMA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | PERSONERIA DE SAN MIGUEL DE SEMA | 01/10/1997 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA | 01/10/1997 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP629,541.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP629,541.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | COP726,873.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 07 | COP1,004,060.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP689,456.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | COP978,891.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 07 | COP1,004,060.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,065,963.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP1,956,001.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP1,892,634.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP1,557,763.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,189,560.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP689,456.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP689,456.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP