Diana Milena Alvarado Peralta - ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA

Diana Milena Alvarado Peralta

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA

SECRETARIA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   splaneacion@sanmigueldesema-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   7347002

Municipio de Nacimiento:   SAN MIGUEL DE SEMA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ENFERMERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE SEMA 01/08/2014 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE SEMA 13/01/2014 31/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE SEMA 22/01/2013 22/12/2013
ENFERMERA CENTRO BIENESTAR DEL ANCIANO CASA HOGAR 01/07/2010 31/12/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN MIGUEL DE SEMA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $629.541,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $629.541,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 $726.873,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 07 $1.004.060,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $689.456,00
ASISTENCIAL OPERARIO 06 $978.891,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 07 $1.004.060,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.065.963,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.956.001,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.892.634,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 $1.557.763,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.189.560,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $689.456,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $689.456,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP