Juliana Traslaviña Sanchez - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
Juliana Traslaviña Sanchez
POEFESIONAL UNIVERSITARIO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN COMERCIAL
No reportado
0976214422
0976214507
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO PARA LA GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| POEFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 01/09/2022 | Actual |
| ABOGADO | ABOGADA INDEPENDIENTE - traductora | 01/01/2020 | No Reportado |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 21/08/2019 | 31/12/2019 |
| GESTOR I | AGENCIA NACIONAL DE MINERIA | 01/06/2012 | 16/06/2019 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE GEOLOGIA Y MINERIA - INGEOMINAS | 26/10/2004 | 31/05/2012 |
| ABOGADO | LOPEZ, MONTEALEGRE & ASOCIADOS | 01/07/2002 | 01/09/2003 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 02/05/2001 | 03/05/2002 |
| ASISTENTE DE INVESTIGACION | UNIVERSIDAD DE LOS ANDES | 26/02/2001 | 26/05/2001 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | $9.161.181,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.058.803,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $1.470.694,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.512.681,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 09 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.298.362,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $1.826.745,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $11.790.825,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $6.946.528,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 20 | $8.225.691,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $3.758.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $4.479.891,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $5.458.553,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $6.735.892,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $1.975.884,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP